39% Američanů by zvažovalo výpověď, pokud jim firma neumožní práci na dálku

Na 39 procent Američanů by zvažovalo opustit svoje zaměstnání, pokud by jim šéf zcela zakázal využívat práci na dálku, vychází z průzkumu. Část firem, například JPMorgan, však home office nechce považovat za novou normu.

Podle průzkumů se práce z domova některým zaměstnancům v USA zalíbila natolik, že raději dají výpověď, než aby se vrátili na plný úvazek do kanceláře. Zaměstnavatelé, včetně těch v tuzemsku, na zvýšenou poptávku reagují, a home office se tak stává běžnou součástí pracovního života.

Z tisícovky dotazovaných Američanů 39 procent uvedlo, že by zvažovali odchod ze zaměstnání, kdyby jejich šéfové už nadále nebyli vstřícní, pokud jde o možnost pracovat z pohodlí domova.

Téměř polovina ze zaměstnanců, kteří uvedli, že by si nejspíše hledali nové místo, byli mileniálové a generace Z – tedy lidé narození po roce 1980. O výsledcích květnového průzkumu společnosti Morning Consult informovala agentura Bloomberg.

Podle průzkumu lidé řadí k hlavním výhodám práce na dálku úsporu nákladů spojených s dojížděním do kanceláře. Více než třetina dotázaných uvedla, že díky práci z domova ušetří nejméně 5 tisíc dolarů ročně (v přepočtu sto tisíc korun).

Home office ale není populární pouze ve Spojených státech. Také čeští zaměstnanci si na nový způsob práce rychle zvykli a zdá se, že jim velmi vyhovuje. Podle průzkumu agentury Hays jej v současnosti využívá 37 procent pracovníků, zatímco před pandemií to byla pouhá 4 procenta.